以前很多公司做办公室的时候，默认会觉得员工应该留在企业。因此，空间更多地考虑功能不足、流程不足、会议厅不足。
但是现在越来越多的企业开始发现，员工实际上是在选择“是否愿意来办公室”。尤其是在网上办公和自主办公越来越普遍之后，很多企业已经意识到，如果办公室本身没有吸引力，人们就不愿意期待很久。
所以现在青岛很多办公室的设计都开始强调一件事:停留感。也就是员工是否愿意在这个空间里多待一会儿。
比如下班后，你愿意继续聊天吗？午休时，你想在公共区域坐一会儿吗？当你工作累了，你愿意呆在另一个地方吗？事实上，在一个真正舒适的办公室里，员工不会一直想着“快走”。
现在很多企业开始做很多看似“不提高效率”的空间。比如咖啡区、阅读角、休息区、开放式沙发区、小型交流空间。以前这些区域会被认为是浪费面积，现在很多企业特别重视。
由于每个人都慢慢发现，团队真正的连接感、创造力、状态感，往往不是在工作站产生的。
尤其是现在，年轻员工越来越注重办公体验。如果空间总是只有工作感，人们会特别容易疲劳。相反，一个有呼吸感和滞留感的办公室更容易稳定团队。
将来办公室肯定会越来越像“人们愿意长期期待的区域”，而不仅仅是打卡上班的地方。
